JUDUL :

Manajemen Kinerja Pegawai Jilid 2 : Kepemimpinan dan Optimalisasi Kinerja

PENULIS :

Dr. Meldasari Said 
Dr. Sukmo Hadi Nugroho 

SINOPSIS :

Buku kedua ini membahas pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, termasuk konsep Performance Driven Leadership dan Performance Blocking Leadership. Perilaku manajer dalam manajemen kinerja juga diuraikan.  

Umpan balik menjadi fokus penting dalam buku ini, dengan pembahasan mengenai pengertian, fungsi, penyebab kinerja buruk, langkah-langkah pemberian umpan balik yang efektif, dan berbagai jenis umpan balik.  

Selanjutnya, buku ini mengupas tentang review kinerja, termasuk manfaat, arti penting, tipe, pendekatan, frekuensi, penilaian, pengelolaan, masalah kinerja, dan perangkap dalam penilaian.  

Terakhir, buku ini membahas perbaikan kinerja dengan berbagai alat dan strategi, seperti Performance Coaching Process, Situational Leadership, Job Enrichment, dan Building a High Performance Team. Buku ini juga menekankan pentingnya identifikasi masalah kinerja dan analisis penyebabnya untuk menemukan solusi yang tepat.